介凡文化布局全球金融500强校园首席运营官一职

时间:2018-09-23 21:32:33    来源:环北京网    浏览次数:     字号:TT

马云曾说过:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但大部分人死在明天晚上。”It’s really a sad story.

古有云,“不想当将军的士兵不是好士兵”,作为企业CEO,你得谈社会责任、理想、梦想。

中国职场教育领域新锐——介凡文化,旨在满足快速分化与迭代的金融市场需求,通过搭建桥梁,拉近校企距离。致力于帮助学生参与海外金融管理交流项目、完成学生到职场的身份转换。学生通过进入世界五百强企业接受优质专业的一线实习和实训,来提升就业竞争力,丰富职场经验,全方位感受五百强金融公司的管理运作。

创始人黄庆龄是英国曼彻斯特大学金融学学士、英国华威大学管理学硕士,曾任职于花旗银行,一直从事教育工作。她创立的介凡文化把“国际商业交流”进行了重新的定义,所推出的“全球商业周”项目既深度高端,又不失热点新锐。目前,介凡文化项目遍布英国、美国、德国、澳大利亚、以色列、韩国等十个多国家。

黄庆龄说:“介凡文化,取意“介意平凡”,当你把一件事情专注干好的时候,把眼前当下的事情干好的时候,很多东西自然而然就来了,平凡自然也能打破。”

9月20日,介凡文化联合多家世界五百强企业,在湖南长沙掀起了一波声势浩大的“校园首席运营实习官”招聘浪潮。据悉,本次大会是首次公开将该职位开放于长沙各大高校。

湖南大学作为第一站,一举点燃了数百位优秀在校学生向职场转型的热情。

据统计,首站仅2位名额却有上百位候选人报名参与竞选。虽其他高校站点报名通道还未开通,就已经有来自长沙理工大学、中南大学、湖南师范大学、湖南女子学院等高校慕名而来参加竞选。更有两位来自益阳的高校学生从100公里外特地坐火车来长沙进行面试!

面试现场,场面井然有序,在座各位身着正装,颇有职场精英的风范。两轮面试下来,对候选人的协同合作能力、金融专业知识、抗压能力、以及职业生涯规划与金融行业从业素养做了专业考察。

当代美国最著名的潜能激励大师安东尼·罗宾曾在他的著作《巨人的脚步》中说:“是什么决定了我们人生位置和命运走向——是我们所做的无数决定!我们的命运就是在这些时刻里形成的。”

当这些充满青春气息又眼神中带有野心的年轻人捧着简历踏进面试区的那一刻,某种程度上说,他们已经赢了。

我们大部分人平均只有大概28762天的生命,对于即将毕业的年轻人来说,大概只剩下21000天的日子用于追求未来,其中能用来工作的日子大概只有14000天。

时间是不可再生的资源——这是这个世界上最公平也最宝贵的财富,也最应该成为自我增值的起点。

那天,联合创始人洪浩钧也在现场,他说:“企业‘以终为始’永远是对的,但‘终’到底是什么呢?介凡一直希望从最开始往后想,而不希望从商业布局的角度想,或者为了赢的思路去想。”

介凡文化一路走来,洞察全球金融趋势,精心打造交流项目,实地探访世界顶尖企业,获得最新的一手行业风向,寻找投资亮点,让具有前瞻视野的大学生与全球金融领导者面对面交融思想和资源,收获诸多创新思维与投资合作机会。

他强调:“介凡在做真正重要的判断和决定时,一定是极度以用户为中心的产品角色,没有任何疑问,没有任何意外。你得对用户有敬畏——用户是聪明的,理性的,用户往往比很多人认为的聪明很多。”

来自长沙农商银行的李雅琴女士作为面试官之一,拥有六年从业经验,她说:“金融巨头公司,真正的核心竞争力就是专业人才,其他都是假的。介凡文化会一直坚持为学生打造良好的实习就业环境,共同推进世界金融行业的良性发展生态圈。”

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